<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>White İnk Club</title>
    <link>https://white-ink.club/</link>
    <description>читай между строк</description>
    <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 22:06:05 +0300</pubDate>
    <item>
      <title>Книги</title>
      <link>https://white-ink.club/knigi</link>
      <description>&lt;![CDATA[Книги&#xA;&#xA;  Книги, которые нужно прочитать&#xA;&#xA;!--more--&#xA;&#xA;1984&#xA;&#xA;1984 — роман-антиутопия Джорджа Оруэлла. Эту книгу нужно читать несколько раз. Если вы не смогли заставить себя прочитать ее сразу, отложите. Начните заново через пару лет, но обязательно прочитайте ее до конца.&#xA;&#xA;---&#xA;&#xA;  Книги, которые будут описаны тут позднее&#xA;&#xA;«Степной волк» — роман Германа Гессе&#xA;«Бог всегда́ путеше́ствует инко́гнито» (фр. Les dieux voyagent toujours incognito) — роман французского писателя Лорана Гунеля]]&gt;</description>
      <content:encoded><![CDATA[<h2 id="книги">Книги</h2>

<blockquote><p>Книги, которые нужно прочитать</p></blockquote>



<h3 id="1984">1984</h3>

<p>1984 — роман-антиутопия Джорджа Оруэлла. Эту книгу нужно читать несколько раз. Если вы не смогли заставить себя прочитать ее сразу, отложите. Начните заново через пару лет, но обязательно прочитайте ее до конца.</p>

<hr>

<blockquote><p>Книги, которые будут описаны тут позднее</p></blockquote>

<p>«Степной волк» — роман Германа Гессе
«Бог всегда́ путеше́ствует инко́гнито» (фр. Les dieux voyagent toujours incognito) — роман французского писателя Лорана Гунеля</p>
]]></content:encoded>
      <guid>https://white-ink.club/knigi</guid>
      <pubDate>Sun, 26 Jul 2026 16:42:49 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Принципы</title>
      <link>https://white-ink.club/kto-ty</link>
      <description>&lt;![CDATA[Кто ты сегодня?&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;Если регулярно заполнять простой опросник вида: сколько у тебя активов, сколько долгов, то жизнь человека станет лучше./small&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;Хорошим инструментом в данном случае является timeline на котором отмечены важные вехи вашей жизни: получение дипломов, покупки недвижимости. Такой график наглядно показывает где вы сейчас и куда вы идёте. Это фундамент личного планирования./small&#xA;&#xA;Жизнь — игра&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;Если вам родители будут говорить:/small&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;&#xA;supНе пей алкоголь/sup&#xA;supНе кури/sup&#xA;supНе переедай/sup&#xA;/small&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;&#xA;вы гарантированно пропустите это мимо ушей и пойдете набивать &#34;свои&#34; шишки.&#xA;/small&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;&#xA;А вот если игроману поставить цель жить так, как если бы это была его самая главная игра, то он сразу начнет дописывать список своими стратегическими правилами./small&#xA;&#xA;!--more--&#xA;&#xA;Знание — сила, насколько ты сильный?&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supЕсли ты освоил сегодня что-то новое, то твоя жизнь стала лучше, чем вчера/sup/small&#xA;&#xA;Увольняйся&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supЕсли работа уничтожает тебя — увольняйся немендленно. Хорошая работа — это результат конверсии твоих попыток ее найти/sup/small&#xA;&#xA;Трудись, а не работай&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supНе работай как раб, трудись для того чтобы сделать что-то лучше./sup/small&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supРабота — это не война. Корпоративная культура использует жесткие, почти военные термины. Нужно достичь цели даже ценой здоровья, или в ущерб личному времени. Рынок завоевывают, конкуренты не люди, а просто “живая сила” противника, внимание аудитории «захватывают», на клиентов «нацеливаются» (targeting), найм проводят «охотники за головами». Это ужасная парадигма, и никто не обязан иметь с ней что-либо общее./sup/small&#xA;&#xA;Переезжай&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;Сымый быстрый способ улучшить свою жизнь — переехать. Переезжай туда где лучше, переезжай как можно раньше.&#xA;supНе живи в провинции/sup&#xA;supПолучи гражданство ещё одной страны/sup/small&#xA;&#xA;Декомпозируйте команды&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supМаленькая команда может сделать много, но большие команды долго делают что-то небольшое. Череда маленьких шагов может дать больше, чем один большой проект. В этом и заключается сила малого — вы делаете то, что необходимо, вместо того, чтобы переусердствовать./sup/small&#xA;&#xA;Получайте больше, чем тратите&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supОткладывайте всегда, даже если у вас сейчас маленькая зарплата./sup/small&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supНе требуйте ROI от конечных команд. Если вы решили требовать ROI от подрзделения, то дайте им самим управлять ФОТ (Payroll), разрешите самим планировать траты на OPEX и CAPEX/sup/small&#xA;&#xA;small style=&#34;color: gray;&#34;supЧто еще почитать https://37signals.com/02/sup/small&#xA; &#xA;]]&gt;</description>
      <content:encoded><![CDATA[<h2 id="кто-ты-сегодня">Кто ты сегодня?</h2>

<p><small style="color: gray;">Если регулярно заполнять простой опросник вида: сколько у тебя активов, сколько долгов, то жизнь человека станет лучше.</small>
<small style="color: gray;">Хорошим инструментом в данном случае является timeline на котором отмечены важные вехи вашей жизни: получение дипломов, покупки недвижимости. Такой график наглядно показывает где вы сейчас и куда вы идёте. Это фундамент личного планирования.</small></p>

<h2 id="жизнь-игра">Жизнь — игра</h2>

<p><small style="color: gray;">Если вам родители будут говорить:</small>
<small style="color: gray;">
* <sup>Не пей алкоголь</sup>
* <sup>Не кури</sup>
* <sup>Не переедай</sup>
</small>
<small style="color: gray;">
вы гарантированно пропустите это мимо ушей и пойдете набивать “свои” шишки.
</small>
<small style="color: gray;">
А вот если игроману поставить цель жить так, как если бы это была его самая главная игра, то он сразу начнет дописывать список своими стратегическими правилами.</small></p>



<h2 id="знание-сила-насколько-ты-сильный">Знание — сила, насколько ты сильный?</h2>

<p><small style="color: gray;"><sup>Если ты освоил сегодня что-то новое, то твоя жизнь стала лучше, чем вчера</sup></small></p>

<h2 id="увольняйся">Увольняйся</h2>

<p><small style="color: gray;"><sup>Если работа уничтожает тебя — увольняйся немендленно. Хорошая работа — это результат конверсии твоих попыток ее найти</sup></small></p>

<h2 id="трудись-а-не-работай">Трудись, а не работай</h2>

<p><small style="color: gray;"><sup>Не работай как раб, трудись для того чтобы сделать что-то лучше.</sup></small></p>

<p><small style="color: gray;"><sup><strong>Работа — это не война.</strong> Корпоративная культура использует жесткие, почти военные термины. Нужно достичь цели даже ценой здоровья, или в ущерб личному времени. Рынок завоевывают, конкуренты не люди, а просто “живая сила” противника, внимание аудитории «захватывают», на клиентов «нацеливаются» (<code>targeting</code>), найм проводят «охотники за головами». Это ужасная парадигма, и никто не обязан иметь с ней что-либо общее.</sup></small></p>

<h2 id="переезжай">Переезжай</h2>

<p><small style="color: gray;">Сымый быстрый способ улучшить свою жизнь — переехать. Переезжай туда где лучше, переезжай как можно раньше.
* <sup>Не живи в провинции</sup>
* <sup>Получи гражданство ещё одной страны</sup></small></p>

<h2 id="декомпозируйте-команды">Декомпозируйте команды</h2>

<p><small style="color: gray;"><sup>Маленькая команда может сделать много, но большие команды долго делают что-то небольшое. Череда маленьких шагов может дать больше, чем один большой проект. В этом и заключается сила малого — вы делаете то, что необходимо, вместо того, чтобы переусердствовать.</sup></small></p>

<h2 id="получайте-больше-чем-тратите">Получайте больше, чем тратите</h2>

<p><small style="color: gray;"><sup>Откладывайте всегда, даже если у вас сейчас маленькая зарплата.</sup></small></p>

<p><small style="color: gray;"><sup>Не требуйте ROI от конечных команд. Если вы решили требовать ROI от подрзделения, то дайте им самим управлять ФОТ (Payroll), разрешите самим планировать траты на OPEX и CAPEX</sup></small></p>

<p><small style="color: gray;"><sup>Что еще почитать <a href="https://37signals.com/02">https://37signals.com/02</a></sup></small></p>
]]></content:encoded>
      <guid>https://white-ink.club/kto-ty</guid>
      <pubDate>Sun, 26 Jul 2026 15:46:25 +0000</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>